第一：与异性同事的电话联系最好不要在晚间九点以后，或者周末发生。这种无线传输的语音，有时比面对面的语言更具“杀伤力”，因为通话工具的特殊性，使彼此多了一层时空的装扮和修饰，彼此更多的注重言辞和语气的客气和温柔，有时的礼节烘托了气氛。
第二：科室人员只有一男一女的两人组合时，工作时间的交流不要过于暧昧，不适合谈论的敏感话题，如果一方有意谈论，作为另一方要及时转换，不给对方“灵感上”的可乘之机。所谓的知己和佳音都是语言惹的祸，没有语言的交流和沟通，对方不会心知肚明的。
济南私人侦探 第三：科室工作尽量在八小时之内完成，如果非要加班，最好不是一男一女的无意安排，而要做到“有意”组合，即是有第三者参加的旁证者。有时的规避风险是做长线的准备和防控。其实，男女在第一次的“摩肩接踵”的偶尔“耳鬓厮磨”中，会有一种来自心灵的对心悦异性的好奇。
第四：办公室工作是一个集体行为，每人分工不同。作为科室负责人，无论是男是女，在对自己的下属分派工作时，不要带着“有色”眼镜，要一视同仁，不偏不倚，不要夹杂个人的情感喜好。要根据每个人的能力进行资源分配，进行分工到位。
第五：单位聚餐尽量不要过多的关照男上司或女下属，看似一个不经意的加菜或披衣，有时给对方造成了一种心灵的感应，一种来自陌生异性的“体温”和效应。这种效应，或多或少的会让对方“浮想联翩”，并在无限的“瞎想”中和自己的老公或老婆进行比对。
第六：男上司不要时不时的以电脑出现故障为名，电话命令女下属为自己“吃小灶”。岂不知，你无意的邀约会让对方受宠若惊，并可能导致愿者上钩的念想。日复一日年复一年的你来我往，熟悉的更熟悉，贴心的更贴心。不过，如果意志坚定的话，斟酌一下让男同事也不是不可以的 。
第七：出差是最让男女同事的“友情”快速升温的加速器。一次的旅途，本没有多少话语的两个人在旅途中有了可以交流的伴侣，本没有共同语言的两个平时形同陌路的男女，却因为对方的一个友好行为，而对对方刮目相看。因为近距离的观察和考验，缩短了彼此的陌生和隔阂。
第八：男上司不要过多的对女下属承诺工作上的提拔和关照。也许男人的大度和大气，在有时女人的眼中会演变成一种欣赏，而这种欣赏会带给她心灵上的感激和精神上的动力。一种不是来自自身实力和能力的奋争，而是更多的投机取巧和歪门邪道。
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